ICS 03.120.10 CCS A 0052 贵州省地方 标准 DB52/T 1787—2024 特种设备作业人员考试机构基本要求 Basic requirements of examination institutions for special equipment operators 2024 - 03 - 06发布 2024 - 06 - 01实施 贵州省市场监督管理局 发 布 DB52/T 1787—2024 目 次 前言 ................................................................................. II 1 范围 ............................................................................... 1 2 规范性引用文件 ..................................................................... 1 3 术语和定义 ......................................................................... 1 4 组织 ............................................................................... 1 5 人员 ............................................................................... 2 6 场地 ............................................................................... 3 7 设备设施 ........................................................................... 3 8 质量管理 ........................................................................... 4 附录A（ 规范性） 实际操作考试场地设备设施要求 ......................................... 6 I DB52/T 1787—2024 前 言 本文件按照GB/T 1.1—2020 《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由贵州省市场监督管理局提出并归口。 本文件起草单位：贵州省市场监管能力建设中心、贵州省特种设备检验检测院、六盘水特种设备检 验检测所、贵州省标准化院、贵州省广告监测中心、贵州省特种设备行业协会、贵州装备制造职业学 院、贵州鼎盛鑫检测有限公司。 本文件主要起草人：王小庭、张继胜、赵飞、刘志鹏、胡俊、朱耀、祝玮、陈小丽、欧光燚、 龚洪宾、龚飞、袁浩、蔡李广。 II DB52/T 1787—2024 特 种设备作业人员考试机构基本要求 1 范围 本文件规定了特种设备作业人员考试机构（以下简称“考试机构”）的组织、人员、场地、设备设 施、质量管理等。 本文件适用于特种设备作业人员考试机构。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。 其中， 注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 TSG Z6001 特种设备作业人员考核规则 TSG Z6002 特种设备焊接操作人员考核细则 DB52/T 1674 特种设备作业人员考试机构质量管理体系要求 3 术语和定义 DB52/T 1674界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 3.1 特种设备作业人员考试机构 由省级特种设备安全监督管理部门指定，从事特种设备作业人员考试的机构。 [来源：DB52/T 1674 —2022,3.1] 3.2 考试管理人员 从事日常管理和考务工作的人员。 3.3 考评人员 从事考试成绩评定、监考工作的人员。 4 组织 应依法成立且具有独立法人资质，在发证机关委托规定的考试项目范围内开展考试工作，并承担4.1 相应法律责任。 应具有独立从事特种设备作业人员考试管理工作的常设部门。 4.2 从事考试活动，应遵守国家相关法律法规的规定，遵循公平公正、诚实信用的原则，恪守职业道4.3 德，承担社会责任。 应实施考培分离，不得从事与考试相关的培训信息发布、考前培训、推荐考试机构等活动。 4.4 应依法履行各项职责，建立相关考试管理制度，并符合以下考试流程： 4.5 1 DB52/T 1787—2024 a) 制定并报送年度考试计划； b) 接收考生； c) 组织开展考试工作； d) 公布并上报考试成绩。 5 人员 人员管理 5.1 5.1.1 应具有从事日常管理和考试工作相适应的人员。 5.1.2 应与其人员建立合法合规的劳动关系；法律法规对人员执业资格或禁止从业另有规定的，依照 其规定执行。 5.1.3 人员受教育程度、专业技术背景和工作经历、资质资格、技术能力应当符合工作需要，并应明 确各岗位职责、任职要求和工作关系。 5.1.4 应对人员资格确认、岗前培训、任用、授权和能力保持等进行规范管理。 5.1.5 技术负责人应具备相关专业中级及以上技术职称。 5.1.6 应建立相关考试项目的考评人员专家库。 5.1.7 考试管理人员和考评人员每年应不少于 4个学时的考核工作相关专题培训。 5.1.8 人员不得从事和参与与考试项目相关的培训、辅导活动。 人员配置及要求 5.2 5.2.1 专职人员 5.2.1.1 能满足工作需求且不少于 3人，应为考试机构全职工作人员。 5.2.1.2 主要负责考试项目组织、实施、资料核查、成绩档案、信息系统等相关管理工作。 5.2.2 考试管理人员 5.2.2.1 配备数量应满足工作需求，可由专职人员担任。 5.2.2.2 承担日常的考试组织管理工作，办理报名、考试的组织实施、档案管理、与发证部门衔接等 考务工作。 5.2.3 考评人员 5.2.3.1 每个考试项目配备的考评人员应不少于 2人。理论知识考场每 30名考试人员应至少配备 1 名考评人员，但同一考场不得少于 2名考评人员。 5.2.3.2 应具有大专及以上学历和本专业 5年及以上工作经历，具备相应考试项目的特种设备作业人 员资格，熟悉考试程序、考试管理、考试内容及评分要求。 5.2.3.3 不应在2个及以上考试机构从事考评工作，进行考评的考试项目不应超过 3项。 5.2.3.4 可由外聘专家担任。 5.2.3.5 应具备理论知识考试和实际操作考试相关的命题、监考与阅卷等工作的能力。 5.2.3.6 实际操作考试应按分组（场次）的方式进行，每组（场次）安排的考评人员数量应根据考试 人员数量、 考场空间和考试相关设备数量进行合理配置，且应满足： a) 应设置1名考评组长，其应在考试开始前对实际操作考试所需的评定标准和记录等资料进行 确认，按考试程序要求分发给各考评人员； b) 同一分组（场次），至少配备 2名考评人员； 2