ICS 03.080 CCS A 50 41 河南省 地方 标准 DB41/T 2808—2025 检验检测职业技能竞赛规范 2025 - 03 - 25发布 2025 - 06 - 24实施 河南省市场监督 管理局 发布 DB41/T 2808 —2025 I 目次 前言 ................................ ................................ ................. II 1 范围 ................................ ................................ ............... 1 2 规范性引用文件 ................................ ................................ ..... 1 3 术语和定义 ................................ ................................ ......... 1 4 原则 ................................ ................................ ............... 1 5 组织 ................................ ................................ ............... 1 6 要求 ................................ ................................ ............... 2 7 实施 ................................ ................................ ............... 3 8 申诉与仲裁 ................................ ................................ ......... 4 附录A（资料性） 承诺书样式 ................................ ........................... 5 附录B（资料性） 参赛人员报名表样式 ................................ ................... 8 附录C（资料性） 参赛代表队报名汇总表样式 ................................ ............. 9 附录D（资料性） 争议处理记录表样式 ................................ .................. 10 参考文献 ................................ ................................ ............. 11 DB41/T 2808 —2025 II 前言 本文件按照 GB/T 1.1 —2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容 可能涉及专利。本文件的发起机构不承担识别专利的责任。 本文件由河南省市场监督管理局提出并归口。 本文件起草单位：河南省市场监督管理局、河南省产品质量检验技术研究院、河南省计量测试科学 研究院、河南省标准化和质量研究院。 本文件主要起草人：马强、柳磊、郝莉花、石笑宇、李鹏、毛志丹、张奇峰、张中杰、赵芳、张燕、 秦国君、刘放、孙晓霞、李存英、胡启龙、赵文。 DB41/T 2808 —2025 1 检验检测职业技能竞赛规范 1 范围 本文件规定了检验检测职业技能竞赛的原则、组织、要求、实施和申诉与仲裁。 本文件适用于检验检测职业技能竞赛活动。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。 其中， 注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 GB/T 27000 合格评定 词汇和通用原则 3 术语和定义 GB/T 27000 界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 3.1 检测 按照一定的程序确定合格评定对象的一个或多个特性的活动。 [来源：GB/T 27000 —2023，5.2] 3.2 检验 对合格评定对象的审查，并确定其与具体要求的符合性，或在专业判断 的基础上确定其与通用要求 的符合性。 [来源：GB/T 27000 —2023，5.3] 3.3 检验检测职业技能竞赛 依据国家职业技能标准，以检验检测的理论知识和实操技能作为竞赛项目的活动。 4 原则 竞赛应遵循公平公正、交流共享、安全环保原则。 5 组织 组织机构 5.1 5.1.1 由竞赛主办方、 承办方和相关方等人员组成竞赛组委会。 5.1.2 竞赛组委会可下设竞赛综合组、竞赛技术组、竞赛监督组等。 DB41/T 2808 —2025 2 职责分工 5.2 5.2.1 竞赛组委会负责统筹决策、召开会议和推动部署竞赛工作。 5.2.2 竞赛综合组负责竞赛的组织实施、安全秩序和各项保障工作。 5.2.3 竞赛技术组负责竞赛命题、技术文件 编制、裁判组组建和其他技术实施工作。 5.2.4 竞赛监督组负责竞赛全程监督、申诉受理及调查，将其结果反馈给竞赛组委会。 6 要求 竞赛项目 6.1 根据《中华人民共和国职业分类大典》 及国家公布的新职业（ 工种），确定竞赛项目。 竞赛环节 6.2 竞赛可根据实际情况分预 赛（和/或复赛）、决赛。 竞赛命题 6.3 6.3.1 竞赛组委会应 适时公布理论竞赛和实操竞赛的命题范围。 6.3.2 竞赛命题由竞赛技术组依据国家职业技能标准高级工（国家职业资格三级）以上技能要求统一 命制，可适当增设相关新技术、新工艺操作内容。 6.3.3 命题内容应涵盖理论知识和实际操作，且实际操作部分分值应占 70%以上。 6.3.4 理论竞赛命题应主要包括相关法律法规、检验检测基本知识和专业操作技能知识。 6.3.5 实操竞赛命题应选择该行业具有代表性的、能反映出参赛人员技能水平的项目。实操竞赛项目 可是一个或多个项目，也可由规定项目和选定项目组合。实操竞赛项目命题应覆盖操作关键技术要点。 竞赛评分 6.4 根据评分细则，由竞赛组委会组织裁判人员评分。 竞赛场地 6.5 6.5.1 竞赛场地应满足竞赛项目要求，符合安全及环保要求。 6.5.2 竞赛场地应合理分区，可分为竞赛区、备赛区、工作区、观摩区和休息区。 6.5.3 竞赛场地应配备电子监控设备设施。 6.5.4 应采取措施保障竞赛场地的消防安全，预 留安全疏散通道，在醒目处设置标识与应急照明。 竞赛设备 6.6 竞赛设备应符合国家有关安全规定，满足具体竞赛项目要求，并根据竞赛情况配备一定数量的备用 设备。 竞赛人员 6.7 6.7.1 命题人员 6.7.1.1 命题人员应有良好的 职业道德，能够客观、公正、实事求是地根据竞赛特点提出命题工作意 见，拟定竞赛试题。 6.7.1.2 命题人员应具有本专业职业资格二级及以上或本专业技术职务中级及以上任职资格。 DB41/T 2808 —2025 3 6.7.1.3 命题人员由 3人或以上人员组成，可根据竞赛情况设命题组长一名。 6.7.2 裁判人员 6.7.2.1 裁判人员应身体健康、廉洁自律、作风正派、诚实守信，具有良好的职业道德、敬业精神、 较高声誉和执裁 经验，具有较强的团队合作精神。 6.7.2.2 裁判应在专业领域内有一定的权威性和知名度，且具有本专业职业资格二级及以上或本专业 技术职务中级及以上任职资格。 6.7.2.3 设裁判长一名，负责组织赛项执裁、成绩评判、技术点评等工作。 6.7.2.4 裁判长应在专业领域内有一定的权威性和知名度，从事本专业工作 10年及以上，应具有本专 业职业资格一级或本专业技术职务高级任职资格。 6.7.3 参赛人员 6.7.4 参赛人员应是从事检验检测行业在岗工作人员，具有扎实的检测专业知识和良好的操作技能， 且近3年内无违法违规记录。 6.7.5 参赛人员不应参与竞赛组委会任何事务。 6.7.6 监督人员 监督人员应履职 尽责，对竞赛过程实施全过程监督。 6.7.7 其他工作人员 其他工作人员根据工作内容可分为技术支持人员、设备保障人员和后勤保障人员等。确保有足够的 人员保障竞赛顺利完成。 保密及承诺 6.8 参与竞赛的工作人员和裁判人员应树立保密观念， 强化保密意识， 并签署承诺书， 见表A.1和表A.2。 7 实施 7.1.1 准备材料 7.1.1.1 竞赛资料包括但不限于竞赛方案、竞赛试题、评分细则、成绩评定方法、作业指导书、参赛 人员信息（见附录 B和附录C）和相关记录表格等。 7