黑龙江省哈尔滨市地方标准 DB2301/T217—2024 家门口就业服务站标识使用规范 2024-12-30发布 2025-02-05实施 哈尔滨市市场监督管理局 发布ICS03.080.20 CCSA10 2301DB2301/T217—2024 I目次 前言..................................................................................II 1范围................................................................................1 2规范性引用文件......................................................................1 3术语和定义..........................................................................1 4标识视觉元素........................................................................1 5标识服务信息........................................................................4 6安装要求............................................................................4 7维护与更新..........................................................................4 8标识规定............................................................................5 附录A（规范性）黑龙江省统一标识......................................................6 附录B（规范性）哈尔滨市统一标识......................................................7 参考文献...............................................................................8DB2301/T217—2024 II前言 本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规 定起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由哈尔滨市人力资源和社会保障局提出并归口。 本文件起草单位：哈尔滨市就业服务中心。 本文件主要起草人：杜春华、王欣、王雷、刘沫。DB2301/T217—2024 1家门口就业服务站标识使用规范 1范围 本文件规定了家门口就业服务站标识使用的标识视觉元素、标识服务信息、安装要求、维护与更新、 标识规定等内容。 本文件适用于规范家门口就业服务站标识的使用。 2规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 GB/T10001.1公共信息图形符号第1部分：通用符号 GB/T10001.9公共信息图形符号第9部分：无障碍设施符号 3术语和定义 本文件没有需要界定的术语和定义。 4标识视觉元素 4.1标识设计独特性 通用标识设计符合GB/T10001.1和GB/T10001.9的规定，本文件规定独创设计类标识使用的字体、 颜色、图形应符合家门口就业服务站功能性定位，体现就业服务标识的易读性、识别性和独特性，包括 但不限于： a)字体选择方面： 1)清晰易读：优先选择简单、易识别的字体； 2)避免花哨：避免使用过于复杂或装饰性的字体样式； 3)与定位相符：选择与家门口就业服务站功能性定位相一致的专业字体。 b)排版设计方面： 1)信息层次分明：通过不同字体字号或配以立体的形式来区分信息的重要性； 2)适当留白：图文之间保持适当的间距，增加可读性； 3)一致性：在整个布局中保持字体和样式的一致性，增强整体性。 c)布局规划方面： 1)视觉平衡：确保各元素之间的视觉平衡，避免拥挤； 2)合理分配空间：有效利用页面空间，确保信息的合理分布； 3)和谐统一：确保整体视觉效果协调，形成统一的视觉风格。 4.2色彩心理学应用DB2301/T217—2024 2结合色彩心理学，使用标识应符合家门口就业服务站的亲和力和醒目性要求，包括但不限于： a)颜色选择方面： 1)主色调：采用温暖的颜色，传递友好且可靠的信息； 2)辅助色：采用柔和的颜色，增加活力和吸引力。 b)可读性方面： 1)对比性：使用有对比的文字与背景，使用深色文字搭配浅色背景，或反向搭配； 2)字体选择：使用简洁且易于阅读的简体中文。 c)情感诉求方面： 1)亲切感：运用温馨的色彩营造出一种欢迎的氛围，让求职者感到舒适和放松； 2)信任感：采用能够传递专业性和可靠性的色彩，例如蓝色，有助于提升家门口就业服务站 的权威形象。 d)目标受众方面： 1)人群多样性：考虑受众年龄和文化背景的多样性，使用不会引起误解或抵触的颜色； 2)心理感受：理解群众对颜色的心理反应，使用色彩调动情感（如绿色象征生机）。 e)实际应用方面： 1)标识和指示牌：应选择醒目的、易于识别的颜色搭配标识，有效吸引公众的注意力； 2)室内装饰：在家门口就业服务站内使用主色调和辅助色，通过陈设、墙面和装饰品营造统 一的视觉效果； 3)持续改进：通过党建引领、政策调整，持续优化公共标识的使用规范。 4.3图形创意与互动 宜通过图形创意与多媒体互动，提升就业服务站的服务吸引力和影响力，包括但不限于： a)图形使用方面： 1)简洁明了：使用清晰的图形元素，传递的信息一目了然，避免复杂设计造成信息的混淆； 2)创意性与表现力：通过统一规定的图标和形状，规范不同的服务项目，使其在视觉上更具 吸引力。 b)立体效果方面： 1)三维图形：使用立体设计元素，增强视觉深度，吸引群众关注度； 2)视差滚动：在网页或展板中应用视差滚动技术，增加动态体验，使用户在浏览时感受到更 强的互动感。 c)动画效果方面： 1)动态演示：利用动画展示就业流程、服务内容等信息，使复杂内容变得生动易懂； 2)反馈动画：与群众进行互动时，宜提供即时的反馈动画，例如按钮点击、表单提交等，提 升用户体验感。 d)多媒体互动方面： 1)互动式展示：设置触摸屏或互动展板，允许用户自主选择感兴趣的信息，提升参与度； 2)虚拟现实（VR）：如果条件允许，可利用VR技术展示工作环境、职业发展路径等，增加 沉浸感。 e)信息传达方面： 1)核心理念的视觉化：将“家门口就业服务站”的核心理念以图表化的方式展现，例如使用 信息图表、流程图等；DB2301/T217—2024 32)准确性：能够使用易于理解，不产生歧义的信息表达； f)社交媒体整合方面： 1)分享功能：在图形和互动内容中添加社交媒体分享按钮，鼓励群众分享其体验和信息； 2)用户生成内容：鼓励公众通过分享个人故事或经验，构建互动社区，提升服务站的吸引力。 4.4尺寸规范 按照空间规划，使用不同类型的标识尺寸，适应不同环境和距离的可见性，包括但不限于： a)主标识方面： 1)尺寸:130cm×90cm； 2)适用环境:入口处、主要道路旁； 3)可见距离:10m－15m； 4)材料建议:耐候性强的材料，如铝合金或PVC。 b)次标识方面： 1)尺寸:70cm×15cm； 2)适用环境:服务站内部、区域指示； 3)可见距离:5m－10m； 4)材料建议:硬纸板或亚克力板。 c)信息提示标识方面： 1)尺寸:60cm×30cm； 2)适用环境:信息发布区、公告栏； 3)可见距离:3m－5m； 4)材料建议:塑料板或抽取式展示材料。 d)指示箭头标识方面： 1)尺寸:40cm×20cm； 2)适用环境:内部走廊、指引方向； 3)可见距离:2m－3m； 4)材料建议:磁性材料或贴纸。 e)临时标识方面： 1)尺寸:30cm×15cm； 2)适用环境:临时活动、特殊通知； 3)可见距离:1m－2m； 4)材料建议:纸质或可拆卸材料。 4.5材料选择 应使用耐候性强、环保的材料，确保家门口就业服务站标识的耐用性和安全性，包括但不限于： a)耐候性方面： 选择具有优良耐候性的材料制作标识。 b)环保性方面： 采用符合环保标准的材料。 c)耐用性方面： 1)材料应能够承载清晰的印刷或喷绘效果，保持标识的完整性和清晰度；DB2301/T217—2024 42)材料应具备优良的抗冲击性和耐磨性，确保在日常使用中不易损坏。 d)安全性方面： 边缘处理应光滑，避免出现尖锐角，防止划伤，确保在任何情况下对人身安全无威胁。 5标识服务信息 5.1准确性 确保家门口就业服务站标识上的信息准确无误，包括但不限于： a)服务内容； b)联系方式； c)服务对象； d)相关政策信息； e)服务流程； f)注意事项。 5.2层次性 清晰区分标识主要信息与辅助信息，便于快速获取所需信息，包括但不限于： a)主要信息方面： 1)招聘岗位； 2)联系