福建省葡萄酒文化协会标准 T/FWCA002—2022 职业技能等级认定岗位管理标准 2022-03-21发布 2022-04-21实施 福建省葡萄酒文化协会发布ICS67.160.10 P8391 全国团体标准信息平台 T/FWCA002—2022 目次 前言..............................................................................................................................................................................II 1范围..........................................................................................................................................................................1 2规范性引用文件.....................................................................................................................................................1 3术语和定义.............................................................................................................................................................1 4行政管理岗位职责................................................................................................................................................1 5综合管理岗位职责................................................................................................................................................1 6题库管理岗位职责................................................................................................................................................2 7考务管理岗位职责................................................................................................................................................2 I全国团体标准信息平台 T/FWCA002—2022 前言 本标准按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规 定制定。 本标准由福建省葡萄酒文化协会提出并归口。 本标准制定单位：福建省葡萄酒文化协会、福建省农业科学院农业工程技术研究所、北京欣辰测 评技术研究院（普通合伙）、乐岂（厦门）信息咨询有限公司。 本标准主要起草人：李凡、李维新、牛掌印、何志刚、张晓秋、胡建军、张晓姿、刘琦、梁璋 成、李名洋、刘国伟。 本标准于2022年3月21日首次发布，于2022年4月21日实施。 声明：本标准的知识产权归福建省葡萄酒文化协会所有，未经本协会同意不得转发、印刷、销 售、用于网络宣传等。 II全国团体标准信息平台 T/FWCA002—2022 1职业技能等级认定岗位管理标准 1范围 本文件规定了在组织实施职业技能等级认定工作中，行政岗位、综合管理岗位、题库管理岗位、 考务管理岗位的具体分工与职责。 本文件适用于组织实施职业技能等级认定的各合作单位。 2规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文 件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适 用于本文件。 GB/T20004.1-16团体标准化第一部分：良好行为指南 中华人民共和国职业分类大典（2015） 国家职业技能标准-品酒师（6-02-06-07） 国家职业技能标准-酿酒师（6-02-06-01） 国家职业技能标准-调酒师（4-03-02-09） 3术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1职业技能等级认定 经由本单位专家评审委员会公布，与本单位合作的法人培训机构、技工院校、企业单位，参照国 家职业技能标准或评价规范对等级认定人员技能水平进行考评的活动。 4行政管理岗位职责 4.1贯彻落实职业技能等级认定工作有关政策、法规和办法，及时组织本单位工作人员进行业务 学习，统一思想。 4.2统筹规划本单位职业技能等级认定工作，建立健全各项管理制度，加强基础建设，确保本单 位职业技能等级认定工作高质量开展。 4.3负责本单位质量管控体系建设，完善内部质量督导制度，制定详细质量检查和质量督导要求 及罚则。 4.4负责制定本单位职业技能等级认定年度工作计划和工作目标，并定期向上级部门汇报工作情 况。 4.5定期对本单位各部门的工作情况及工作进度进行检查，把握整体方向。 4.6负责本单位工作人员年度考核业绩评价，对部门负责人提出聘任或解聘意见，对各部门在管 理工作中请示的重要问题做出判断或决定。 全国团体标准信息平台 T/FWCA002—2022 24.7负责本单位工作人员的思想、作风、业务建设，提出加强廉政建设的具体措施。 5综合管理岗位职责 5.1贯彻执行职业技能等级认定工作有关政策、法规和办法。 5.2认真执行质量检查和质量督导要求，确保职业技能等级认定工作质量。 5.3负责本单位内部的协调管理，以及与上级部门和服务对象的联系沟通。 5.4负责本单位文件、报告等文字材料的起草工作及各类文件、材料和职业技能等级有关档案的 管理工作。 5.5负责按照编码规则和统一格式印制、核发职业技能等级证书。 5.6负责职业技能等级证书的管理工作，建立证书申领、核发、销毁、补发和余存台账，确保每 本证书可溯源。 5.7负责职业技能等级证书数据上传、年度统计工作。 5.8负责各部门任务分解及完成情况的检查、协调、审核。 5.9接受上级部门业务指导，组织实施并进行内部协调。 5.10负责职业技能认定工作考点的设立、管理、审验。 5.11完成领导安排的其他工作。 6题库管理岗位职责 6.1贯彻执行职业技能等级认定工作有关政策、法规和办法。 6.2认真执行质量检查和质量督导要求，确保职业技能等级认定工作质量。 6.3负责按照国家职业技能标准，分职业（工种）开展命题研究。 6.4负责题库建设、开发、编制、审定、入库、使用、维护及修订工作。职业技能等级认定所需 试卷，一律从题库中抽取。 6.5负责试卷制卷、印刷、封装和保管工作。 6.6负责题库保密和管理工作，未经授权，不得转让、复制、拷贝、泄露、发布、出版题库资 源。 6.7完成领导安排的其他工作。 7考务管理岗位职责 全国团体标准信息平台 T/FWCA002—2022 37.1贯彻执行职业技能等级认定工作有关政策、法规和办法。 7.2认真执行质量检查和质量督导要求，确保职业技能等级认定工作质量。 7.3负责组织报名与审核工作。 7.4负责认定计划的执行及考务工作的落实； 7.5负责组织理论考试试卷阅卷工作。 7.6负责考场编排和验收、技能考核成绩汇总等工作。 7.7负责理论考试和技能考核组织与管理工作，确保认定过程符合有关规定。 7.8负责职业技能等级认定技能人才评价服务平台使用。 7.9负责考评人员、内部质量督导人员、专家队伍的资格审查、培训、使用和管理。 7.10负责职业技能等级认定过程的质量检查和督导。 7.11完成领导安排的其他工作。 全国团体标准信息平台