工业和信息化部人才交流中心工业和信息化部网络安全产业发展中心西北工业大学西安电子科技大学猎聘网杭州安恒信息技术股份有限公司网络安全产业人才发展报告年版工业和信息化部人才交流中心工业和信息化部网络安全产业发展中心网络安全产业人才发展报告编写单位工业和信息化部人才交流中心工业和信息化部网络安全产业发展中心西北工业大学西安电子科技大学猎聘网杭州安恒信息技术股份有限公司特别鸣谢单位工业和信息化部网络安全管理局序言信息时代网络空间已成为陆海空天之外人类活动的第五空间维护好网络空间这一非传统领域的安全最关键的要素在于人习总书记明确指出人才是第一资源网络空间的竞争归根结底是人才的竞争近年来我国网络安全人才的问题得到了空前的重视年月国家网络空间安全战略正式发布提出实施网络安全人才工程加强网络安全学科专业建设打造一流网络安全学院和创新园区形成有利于人才培养和创新创业的生态环境年月中华人民共和国网络安全法正式实施提出国家支持企业和高等学校职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训采取多种方式培养网络安全人才促进网络安全人才交流年工业和信息化部发布促进网络安全产业发展的指导性文件把网络安全职业人才队伍日益壮大作为发展目标之一并提出推动高校设立网络空间安全学院指导委员会按姓氏笔画排序付京波色云峰李学林李新社陈苗春雨段平霞高新或网络安全相关专业加强网络安全职业教育和技能培训推动校企对接等一系列保障措施年月网络张盛兵杨安全产业高质量发展三年行动计划年征求意见稿把人才队伍建设行动列为五大重点任务之超一指出要加强多层次人才支撑保障促进创新链产业链价值链协同发展培育健康有序的产业生态为制造强国明网络强国建设奠定坚实基础并明确了创新型技能型实战型人才培养力度显著加大多层次网络安全人才培养体系更加健全网络安全人才规模质量不断提高的发展目标工作委员会按姓氏笔画排序于孟琪王欢欢李天佑李吉音李利利李君晟刘志强杜张俊伟杨嘉丽张磊苗雨郑思洵金碧霞柏唐程宇谭念妍雪林随着网络安全人才培养战略被推上前所未有的高度各项人才措施全面推进得到了全社会的热烈响应学历教育方面网络空间安全学科建设方兴未艾已建立起本科硕士和博士等不同层次的人才教育培养体系在职培训方面工业和信息化部人才交流中心积极贯彻网络强国战略牵头组织揭榜了工业和信息化重点领域人才能力评价机构与诸多高校研究所及企业等主体明确能力评价合作关系以安恒为例成功申报了工业互联网安全认证网络和信息安全认证及大数据安全认证旨在通过专业系统的岗位能力评价提升网络安全人才的专业能力和综合素养为国家党政军和关键信息基础设施运营单位的安全防护持续输送急需骨干人才尽管如此我们需清楚看到我国网络安全人才队伍整体上还存在着人才供需失衡教育培训缺乏人才管理和激励机制有限等不足之处远不能满足信息化快速发展的需要长期以来网络安全人才市场一直处于供不应求的状态下预估目前我国网络安全专业人才累计缺口在万以上而每年网络安全相关专业的高校毕业生规模仅万余人由此可见我国网络安全人才供给存在青黄不接的情况人才成长和培养速度显著落后于技术与社会变革的整体速度但随着院校办学规模的扩大和办学模式的成熟网络安全及相关专业的在校生数量及质量均处于稳步提升的状态结合不断出台的各项利好政策必将促进网络安全人才供给侧改革推动网络安全人才培养进入良性发展阶段在工业和信息化部网络安全管理局的指导下工业和信息化部人才交流中心工业和信息化部网络安全产业发展中心工业和信息化部信息中心共同牵头编写的网络安全产业人才发展报告年版从促进产业人才供需对接的角度出发全面分析梳理了网络安全产业人才队伍建设和发展情况提出相关网络安全产业人才工作建议报告中存在不当之处还请指正网络安全产业人才发展报告年版目录序言第三章网络安全产业人才的需求分析第一节不同行业网络安全人才需求分布第二节不同规模用人单位网络安全人才需求分布第三节网络安全产业的岗位分析第四节网络安全人才能力提升需求分析执行摘要第四章网络安全产业人才的在校供给分析前言第一章网络安全产业人才的发展概况第一节欧美发达国家网络安全人才培养情况简介第二节我国网络安全人才发展概况第二章网络安全产业人才的市场特征第一节网络安全人才的定义及特征第二节网络安全人才市场分析网络安全产业人才发展报告年版第一节院校网络安全及相关专业人才基本情况第二节院校网络安全及相关专业建设情况第三节在校生从业规划分析第五章网络安全产业人才的在岗供给分析第一节网络安全从业人员择业分析第二节网络安全从业人员工作现状第三节网络安全人才流动分析第六章网络安全产业人才的发展建议网络安全产业人才发展报告年版执行摘要网络安全在各行业的渗透率全面提高同时网络安全人才分布呈现一定的集中效应从行业来说网络安全产业人才发展报告年版从多个维度对网络安全产业人才培养和发展现状的整体市信息技术行业和互联网成为网络安全人才的需求大户从用人单位规模和性质来说千人以上规模的大场形势进行全面的分析为院校企事业单位的网络安全人才队伍的培养和建设提供借鉴中型民营企业抢占了大部分网络安全人才市场本年度网络安全产业人才发展报告年版的数据主要来源是年月至年月猎聘参加社会类的网络安全培训已经成为网络安全从业者的提升技能的主流选择之一对于培训方向的网求职招聘平台大数据以及由安恒信息设计发放并回收的来自党政机关企事业单位及院校的线上调研问选择上从业人员偏向于基础攻防技术安全管理安全运营和安全运维及应急响应等方向卷所形成安恒信息大数据报告基于数据从网络安全产业人才市场的供需现状出发对网络安全产业人才需求和人才供给进行了详细的分析和总结得到以下结论信息安全专业认证已经逐步成为各行各业的对信息安全人才认定的方式信息安全人员持证上岗已经成为大势所趋网络安全人才多从认可度及权威性考虑考证类型由国家测评中心工业和信息化部人力后疫情时代经济快速回温网络安全产业人才需求高速增长年上半年人才需求总量较去年增资源和社会保障部以及中国网络安全审查技术与认证中心发布的证书受到从业者的广泛认可注册长高达网络人才队伍在不断扩大网络安全人才的质量和薪资也在稳步提高自年以来超九成网络安全人才的最高学历为本科及研究生以上年网络安全领域的平均招聘薪酬达到元月较去年同期提高了这主要是因为用人单位通过社会招聘网站招募的大多数为中高端人才薪资待遇会显著高于行业整体的平均工资水平信息安全专业人员信息系统安全专业认证中国信息安全保障人员认证等成为考证的热门选择除此之外随着产业数字化转型细分岗位垂直化专业化愈发显著由工业和信息化部人才交流中心推出的工业和信息化人才岗位能力评价证书在从业者当中的认可度不断提升网络安全从业者呈现逐渐年轻化态势以上的网络安全从业人员的年龄段集中于岁之对于网络安全及相关专业受访学生对专业了解程度总体较高从专业建设情况来看多数学生对间同时网络安全人才具有显著的性别特征男性在网络安全行业仍然占据着主体的地位占比超这包括课程设置教学设施等专业培养相关内容较为满意但仍存在亟待改进之处从就业规划角度而言呈现主要是由行业性质和网络安全及相关专业报考学生的性别差异所决定的出学生对行业兴趣浓厚就业热情高涨的态势选择城市依旧以一线沿海地区为主网络安全人才供需严重失衡不仅体现在数量更体现在不同类型人才供给和需求之间的错位现调查显示出行业招聘与学生求职过程中存在信息不对称的现象使得部分人才在求职过程中因信息阶段由于行业发展特点人才队伍呈现底部过大顶部过小的结构即从事运营与维护技术支持管理风渠道受限而出现就业难的问题企业对于就业学生的帮助可在多提供实习机会加强与院校合作及提供培训险评估与测试的人员相对较多从事战略规划架构设计的人员相对较少尤其缺乏既懂业务又懂技术的高等方面进行端综合人才重产品轻服务重技术轻管理的现象仍很普遍导致人才的供需矛盾不断加深网络安全产业人才发展报告年版网络安全产业人才发展报告年版前言伴随数字化的快速发展信息技术的更广泛应用数字经济已成为国民经济繁荣发展的重要战略新的发网络空间的竞争归根结底是人才的竞争但人才培养具有滞后性加之网络安全本身也具有后伴生展机遇带来新的风险与挑战网络安全作为数字经济和智能化发展的基石关乎国家利益人民福祉为打造性的特点导致网络安全从业人员的职业技能也需要与时俱进随着基础设施等新基建的推进智慧城市更高水平的网络安全阵地国家对网络安全产业发展给予了不同维度的政策支持数字化进程逐步完善网络安全人才的数量和质量需求均进一步增加提升当前从业人员的网络安全素养和为网络安全人才队伍建设不断输入新鲜血液刻不容缓从国家发展的宏观战略背景来看年国务院发布中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和年远景目标纲要以下简称十四五规划正式发布全文共十九篇六十五章数字经为了深入探究网络安全产业人才发展的现状促进网络安全人才的培养与发展为进一步提升网络安全人济被单独列为一篇并提出年数字经济核心产业增加值占比重提升至作为数字经济发展的才的数量与质量本次报告基于国内外网络安全人才培养过程中的知识体系建设从网络安全产业人才的市场重要保障网络安全数据安全文共被提及次贯穿整个十四五规划涉及国家经济网络数据生特征人才需求院校供给社会供给及网络安全产业人才的发展建议等五个维度进行展开深挖网络安全人态公共等各个领域安全成为继发展之后又一重要关键词已成为国民经济和社会发展的重要风才的发展特点从而更有针对性地反映网络安全产业这一垂直领域的人才供需现状希望能够为网络安全人才培养相关的多方主体提供启发和借鉴年月日工业和信息化部公开征求对网络安全产业高质量发展三年行动计划年征求意见稿的意见文中提出到年网络安全产业规模超过亿元年复合增长率超过一批网络安全关键核心技术实现突破达到先进水平产业的发展都离不开人才培养自年月网络空间安全一级学科正式获批后年月向标也是十四五期间中国发展建设的工作重点之一同时为尽快实现网络安全产业的发展预期本次报告总计分为六章第一章主要从全民网络安全意识普及院校学历教育网络安全知识体系和评价标准网络安全认证认可和培训等几个方面分别对欧美发达国家和我国网络安全人才培养状况进行了总结和对比第二章阐述了网络安全产业人才的定义基本特征及市场供需情况反映了当下网络安全人才的市场特征第三章详细分析了当下市场对于网络安全人才的需求从行业用人单位短缺岗位及能力提升方式等方在关于加强网络安全学科建设和人才培养的意见中提出要求建立党政机关事业单位和国有企业网络安全面展开讨论第四章基于不同的维度深入剖析了网络安全产业人才的在校供给情况内容涵盖了网络安全及相工作人员培训制度提升网络安全从业人员安全意识和专业技能年网络安全法正式通过其中提关专业的学生的基本情况专业建设情况以及相关专业在校生的从业规划第五章是网络安全从业人员的择出各级人民政府及其有关部门应当组织开展经常性的网络安全宣传教育并指导督促有关单位做好网络安业情况工作现状及网络安全人才流动情况构成的网络安全产业人才在岗供给分析第六